Nowoczesny świat wymaga od mężczyzn wielu umiejętności, które pomagają odnaleźć się w codziennym życiu i budować zdrowe relacje zawodowe i osobiste. Niezależnie od wieku czy wykształcenia, istnieją uniwersalne zdolności, które warto opanować. Przedstawiamy 10 umiejętności, które pomogą czuć się pewnie, odnosić sukcesy i spełniać się w życiu.
W dzisiejszym świecie wielu mężczyzn stawia na rozwój zawodowy, nie zawsze zwracając uwagę na wpływ intensywnej pracy na zdrowie fizyczne, psychiczne i relacje z najbliższymi. Choć osiąganie sukcesów zawodowych jest satysfakcjonujące, często odbywa się to kosztem innych, ważnych aspektów życia. Z tego artykułu dowiesz się, jak znaleźć równowagę między karierą a życiem osobistym – co może przełożyć się na lepsze zdrowie, większe zadowolenie i szczęście.
Współczesne tempo życia sprawia, że coraz trudniej znaleźć balans między pracą a czasem wolnym. Ciągły stres, nadgodziny i obowiązki domowe mogą prowadzić do wypalenia zawodowego i problemów zdrowotnych. W tym artykule przedstawiamy praktyczne wskazówki, które pomogą zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, aby cieszyć się pełnią życia i spędzać czas z bliskimi.
Według 73% respondentów sprzęt IT dobrej jakości ma wpływ na wydajność i efektywność w pracy. Tak wynika z najnowszego badania Wykorzystanie sprzętu IT w pracy biurowej przeprowadzonego przez instytut badawczy Opinia 24 na zlecenie bolttech Poland. Czy rozwiązaniem jest więc wymiana wszystkich urządzeń informatycznych w firmie na nowsze modele? Niekoniecznie.
Do 2026 r. 100 milionów ludzi będzie współpracować z AI przy wykonywaniu swojej pracy – wynika z danych Top Employers Institute. To właśnie m.in. sztuczna inteligencja, stanie się filarem nowoczesnych organizacji, ale nie tylko. Firmy nie mogą również zapomnieć o różnorodności i dobrostanie pracowników. To właśnie te obszary będą kształtować rynek pracy, zmieniając sposób, w jaki firmy zarządzają talentami, budują zespoły i dbają o ludzi. Już 24 września na HR Best Practices Conference w Warszawie, wydarzeniu organizowanym przez Top Employers Institute, eksperci z certyfikowanych organizacji omówią, jak wprowadzać te zmiany w życie.
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa w założeniu ma pomóc firmie wyjść z kryzysu finansowego, uniknąć bankructwa i zaspokoić oczekiwania wierzycieli. W praktyce jednak ten proces nie zawsze kończy się sukcesem. Często, pomimo optymistycznych planów, restrukturyzacja prowadzi do upadku firmy. Przyczyny niepowodzenia są zróżnicowane, lecz można wyróżnić kilka kluczowych czynników decydujących o jej negatywnym rezultacie. Nie każda restrukturyzacja kończy …
Zatrudnianie studentów to trend, który zyskuje na popularności w polskich firmach. Coraz więcej przedsiębiorców dostrzega, że młode osoby potrafią wnieść do organizacji świeżość, kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów. Współpraca z nimi stanowi także szansę na kształtowanie przyszłych kadr, co może przynieść firmie długofalowe korzyści.
Jak podaje ZUS, z urlopów rodzicielskich w Polsce obecnie korzysta tylko 1 proc. mężczyzn. Rząd rozpoczął prace nad projektem zmian w Kodeksie pracy, które m.in. wprowadzą dodatkowe dwa miesiące urlopu rodzicielskiego dostępne tylko dla mężczyzn. To ważny krok na drodze do umożliwienia kobietom szybszego powrotu na rynek pracy oraz zwalczania szkodliwego stereotypu, że opieka nad dzieckiem jest zajęciem tylko dla matki.
Według danych GUS rośnie liczba osób, które każdego roku są poszkodowane w wypadkach przy pracy. To najlepiej dowodzi, że kwestie BHP powinny stać się priorytetem dla każdego pracodawcy – szczególnie w przypadku zawodów najbardziej narażonych na ryzyko urazów. Przedstawiciele firm dostarczających profesjonalne środki ochrony zauważają jednak, że wśród odbiorców rośnie świadomość tego, że akcesoria BHP …
